Atividades

Módulos de Trabalho

O projeto enGAGING está estruturado em Módulos de Trabalho (MT) e tem uma duração de 24 meses (01.10.2015 a 30.09.2017). O plano de trabalho do projeto é constituído por 7 MT que visam criar um modelo para melhorar o reconhecimento e formação de formadores empresariais ((“gamehackers”) e torná-los capazes de apoiar as start ups Europeias e empreendedores em geral.

O MT1 está relacionado com a coordenação e gestão geral do projeto e contém o Plano de Monitorização e Avaliação, o calendário das reuniões dos parceiros e as metodologias de reporte que cada parceiro deve aplicar. Irá garantir a monitorização do desempenho do projeto.

O MT2 estabelece a estratégia geral de comunicação e disseminação que será implementada por cada parceiro e por sua vez os MT3, 4, 5 e 6 contêm as atividades técnicas que irão garantir a implementação dos diferentes tipos de tarefas na área da orientação empresarial. Será efetuada investigação e análise no campo das necessidades de formação dos formadores empresariais atualmente utilizado na Europa, com foco em métodos e políticas inovadoras a serem adotadas nos próximos anos, no MT3.

O MT5 que será criado pelos parceiros do projeto irá estabelecer um modelo de formação inovador com base nos princípios da gamificação e growth hacking numa plataforma de elearning (MT6) e um curso presencial (5 dias de formação, a decorrer em Itália) (MT4).

O MT7 irá garantir a melhoria e utilidade futura dos modelos através da contribuição de novos parceiros Europeus, com base num plano de ação e diretrizes a serem respeitadas e promovidas.

MT1

Gestão e implementação do projeto

Coordenador do MT: ZADRA NOVADuração: do mês 1 ao mês 24

Este MT foca a coordenação geral do projeto e os mecanismos para assegurar uma implementação eficiente e atempada do plano de trabalho, em conjunto com a constante monitorização, avaliação e reporte do progresso do projeto, cumprindo as regras do programa Erasmus+.

MT2

Imagem do projeto e estratégia de disseminação 2.0

Coordenador do MT: FVB (THE HIVE)Duração: do mês 1 ao mês 24

As atividades de comunicação e disseminação irão começar desde o inicio do projeto. Será dado bastante ênfase ao design e atualização da plataforma web do projeto, assim como a ativar uma Comunidade de Práticas (CdP) e à promoção das ações e resultados do projeto nas redes sociais.

MT3

Análise de necessidades empreendedoras e Rede enGAGING

Coordenador do MT: NDADuração: do mês 2 ao mês 8

O MT3 foca o mapeamento das necessidades de competências e das capacidades inovadoras multissectoriais, sendo que análises, estudos e reflexão comum no conceito de competências estratégicas /transversais irão ajudar a identificação de conjuntos de competências-chave para o futuro do sector da orientação empresarial.

MT4

Curso piloto enGAGING

Coordenador do MT: METROPOLITAN CITY OF MILANDuração: do mês 8 ao mês 15

Este MT irá fornecer orientações estratégicas e ferramentas práticas para se enquadrar com os conjuntos de competências pessoais e profissionais que estão a surgir, que são necessários para os Estrategas Empresariais/Game-hackers inovadores.

MT5

Gestão e implementação do projeto

Coordenador do MT: BICERODuração: do mês 4 ao mês 24

Para estimular o fornecimento de conteúdos digitais de qualidade incluindo OER, os parceiros irão fomentar sinergias para práticas de formação e ensino inovadoras através da implementação de um curso de verão e de módulos de formação empresarial inovadores.

MT6

Plataforma GAG

Coordenador do MT: SPIDuração: do mês 4 ao mês 24

O MT6 irá criar um Centro Virtual de Aprendizagem para a formação em elearning, com base em princípios de gamificação.

MT7

Sustentabilidade do projeto

Coordenador do MT: ZADRA NOVADuração: do mês 20 ao mês 24

Para garantir a sustentabilidade dos resultados do projeto, a parceria irá transformar-se numa Comité de Direção para a formação a desenvolver futuramente.